東方網(wǎng)9月15日消息：2021年以來，關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施和關(guān)鍵網(wǎng)絡(luò)安全的重要性愈加凸顯，網(wǎng)絡(luò)安全人才的崗位招聘需求卻在穩(wěn)步增長。為深入研究網(wǎng)絡(luò)安全人才的市場現(xiàn)狀，促進網(wǎng)絡(luò)安全人才培養(yǎng)，近日，智聯(lián)發(fā)布《2022網(wǎng)絡(luò)安全人才市場狀況研究報告》（下稱《報告》）。

一線城市對網(wǎng)絡(luò)安全人才需求量大

報告顯示，北京、上海、深圳、成都、廣州是網(wǎng)絡(luò)安全人才需求量最大的城市，五個城市對網(wǎng)絡(luò)安全人才需求的總量占全國需求總量的46.3%。從用人單位的所屬行業(yè)來看，對網(wǎng)絡(luò)安全人才需求量最大的行業(yè)是IT信息技術(shù)。從人才供給情況來看，在網(wǎng)絡(luò)安全崗位求職者數(shù)量排行榜上，排名前五的城市為：北京、成都、西安、上海、深圳。

(資料圖)

報告分析，整體來看，近年來全國人才供給情況正在“逐步下沉”，求職者比例在北京地區(qū)的集中情況也正在緩解。位于北京的求職者占比從2020年的57.8%降低至2022年的29.8%。在持續(xù)需求的趨勢下，全國各地加大對網(wǎng)絡(luò)安全人才的培養(yǎng)力度，且各地網(wǎng)絡(luò)安全人才的就業(yè)環(huán)境和政策在日漸改善。這是網(wǎng)絡(luò)安全人才從北京分散至各地的主要原因，預(yù)計在未來如此跳變式下降的情況很難復現(xiàn)，但穩(wěn)步下降的趨勢將會延續(xù)。

同時，各大政企機構(gòu)對安全崗位的人才需求愈發(fā)精確，這可以使網(wǎng)絡(luò)安全人才能夠根據(jù)自身技能優(yōu)勢，更好的選擇合適自己的職位；也使企業(yè)能夠更好的根據(jù)行業(yè)和企業(yè)特質(zhì)的需求招聘更對口的人才。

具體來看，無論是安全企業(yè)還是一般政企機構(gòu)，招聘的網(wǎng)絡(luò)安全人才的學歷都集中在本科和大專。一般政企機構(gòu)（非專業(yè)安全企業(yè)）本科人才需求顯著下降。調(diào)研顯示，一般政企機構(gòu)對本科人才的需求已經(jīng)從2019年的最高點53.7%下降到43.1%，這一比例已經(jīng)與其?？迫瞬诺男枨蠡境制?。

報告指出，一般政企機構(gòu)并不具備對網(wǎng)絡(luò)安全人才的在職培養(yǎng)能力，直接招聘更具專業(yè)技能的?？迫瞬艧o疑是一種更優(yōu)的選擇。但對于專業(yè)安全企業(yè)來說，對本科及以上人才的需求仍然十分強勁。

期望平均薪酬超1.4萬元

統(tǒng)計顯示，2022年求職者期望的平均薪酬約為14161.8元/月，較去年增加了148.6元/月。但今年求職者的期望薪酬依然要高于用人單位提供的平均薪酬，政企機構(gòu)提供的網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)崗位的平均薪酬約為12157.5元/月，安全企業(yè)提供給網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)崗位的平均薪酬約為13718.5元/月。

在網(wǎng)絡(luò)安全人才招聘需求的政企機構(gòu)中，招聘需求最多的是民營企業(yè)，用人需求占網(wǎng)絡(luò)安全人才招聘總量的56.1%。除了20人以下的微型企業(yè)與10000人以上的大型企業(yè)之外，大中小型政企機構(gòu)對網(wǎng)絡(luò)安全人才的需求量普遍較高。但網(wǎng)絡(luò)安全工作是一項專業(yè)度很高的工作，對技術(shù)能力和工作經(jīng)驗有較高的要求。統(tǒng)計顯示，用人單位在網(wǎng)絡(luò)安全人才的招聘過程中，有32.0%的崗位要求工作經(jīng)驗1—3年。

報告顯示，安全服務(wù)與運維類崗位需求量最多，占40.2%，與2021年占比基本持平，可見近兩年企業(yè)一直對安全服務(wù)與運維崗位有大量需求，用人單位大多非常重視網(wǎng)絡(luò)安全的基礎(chǔ)運營工作。其次是研發(fā)測試類崗位，占比13.3%。

從年齡段來看，網(wǎng)絡(luò)安全崗位的求職者中，90后最多（包含95后人群和90后人群），占比為55.1%；其次是80后，占比為36.4%。這兩個年齡段的人數(shù)占比之和超過90%。