“原先遞交或評審結(jié)束后返還職稱申報材料，都需要跟單位告假，頂著高溫去評委會或人才中心現(xiàn)場。今年我們辦公樓里設(shè)置了一個職稱受理點，可以收發(fā)職稱申報的材料，免去了來回奔波之苦，這個過程真的太方便了，沒想到這么便捷、高效的服務就在自己身邊！”

【資料圖】

近日，在白玉蘭廣場5樓上海金港北外灘置業(yè)有限公司上班的李女士通過設(shè)在北外灘白玉蘭黨群服務站職稱服務二級受理點成功獲評了高級職稱。

建在黨群服務站里的職稱受理點

近年來，虹口區(qū)人社局積極創(chuàng)新人才服務工作，秉承“就近辦、高效辦、便捷辦”的服務理念，突出黨建賦能，堅持以樓宇黨群服務站為載體，以職稱服務為切入點，自2018年以來，因地制宜，率先在“花園坊”“白玉蘭”兩個黨群服務站內(nèi)設(shè)立二級職稱受理點，就近為園區(qū)樓宇內(nèi)的企業(yè)專業(yè)人才開展職稱受理服務，創(chuàng)建了覆蓋全區(qū)北、中、南三大功能區(qū)的“1+2”職稱受理體系。

兩個二級職稱受理點設(shè)立以來，共有300余名人才“足不出樓”即完成了職稱申報，省時省力。近八成專業(yè)技術(shù)人才圓了自己的職稱夢，其中高級職稱申報人員占21.4%，便捷高效的服務深受白領(lǐng)人才歡迎。

與此同時，職稱受理點也面向海內(nèi)外高層次人才開展了涵蓋職稱受理、政策宣傳、落戶規(guī)劃等多系列、多維度的人才服務日活動，實現(xiàn)人才服務“一站供給”，打造全生命周期的人才服務，以實實在在的舉措為虹口的人才服務“增溫加速”，吸引更多的人才、更多的企業(yè)入駐虹口、留在虹口。

開辟職稱申報綠色通道“直通車”

今年，虹口區(qū)人社局緊盯人才引進培養(yǎng)的成長鏈條，將職稱評定與產(chǎn)業(yè)融合、同人才對接，借助“線上+線下、人才+企業(yè)”的“2+2”服務機制，在走訪、服務企業(yè)及人才的同時深度挖掘在智能產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)中取得標志性業(yè)績、作出較大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，定向開展職稱“綠色通道、直通車”服務。

據(jù)了解，虹口區(qū)人才服務中心此次推出的職稱“直通車”服務打破過去逐級晉升固化路徑，對于海外高層次留學人才，獲得國家省部級獎勵并有個人證書的，列入省部級以上重點攻關(guān)項目的，或是創(chuàng)新業(yè)績突出、成果顯著的民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才等對象，提供了“突破學歷或任職年限要求，直達高級職稱”的可能性。此舉暢通職稱申報途徑，加大高層次人才培養(yǎng)力度。目前，虹口區(qū)已有多家智能創(chuàng)新企業(yè)的核心專業(yè)技術(shù)人才順利獲得破格參評高級職稱的資格。

加大專業(yè)技術(shù)人才政策宣傳力度

虹口區(qū)人社局堅持不斷改進和優(yōu)化職稱申報服務方式，創(chuàng)新服務手段，提高服務質(zhì)量，依托微信公眾號、職稱申報指南、職稱專屬熱線，構(gòu)建“職稱服務信息”矩陣，將職稱服務的端口前移，在微信公眾號開辟“職稱快車”“虹才i課堂”等欄目，創(chuàng)新使用直播平臺,持續(xù)宣傳非公企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審政策，指導企業(yè)及專業(yè)技術(shù)人員了解職稱晉升的相關(guān)標準和要求，更好地進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做好職稱服務“講解員”。

同時，虹口區(qū)人社局為助力企業(yè)人才隊伍發(fā)展，創(chuàng)建“職稱管家”服務，提供職稱評審全程指導服務。截至目前，虹口區(qū)人才服務中心已結(jié)合“星期五人才服務日”“樓宇服務宣傳日”等活動，開展了百余場職稱宣講服務，助力更多人才快速發(fā)展，成功獲得“職稱帽”。

下階段，虹口將繼續(xù)貫徹落實職稱激勵政策，切實服務好專技人才成長成才，用心用情幫助企業(yè)引才留才，更好發(fā)揮職稱政策在人才培養(yǎng)、評價、使用以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的積極作用。同時，進一步以黨建為平臺延伸人才服務的觸角，建設(shè)以政務服務窗口為基點、各黨群服務站為延伸的“1+n”網(wǎng)格化人才服務體系，形成“定期報到”與“隨叫隨到”相互補充的服務模式。（虹口區(qū)人力資源和社會保障局）