勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院是干什么的?

1、具體負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行和宣傳有關(guān)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的法律法規(guī)。

2、組織實(shí)施勞動(dòng)人事爭(zhēng)議規(guī)章、政策和勞動(dòng)仲裁中長期規(guī)劃。

3、具體處理本級(jí)管轄內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件。

4、根據(jù)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的授權(quán)，負(fù)責(zé)專、兼職仲裁員的聘任和管理工作。

5、負(fù)責(zé)開展勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防并對(duì)本級(jí)管轄內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

6、承擔(dān)縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。

7、承辦縣人力資源和社會(huì)保障局交辦的工作。

仲裁和法院誰的權(quán)利大?

法院權(quán)力大。仲裁庭的裁決，最后還是要通過法院來執(zhí)行，另外法院也有權(quán)撤銷仲裁裁決。

兩者各有利弊，仲裁屬于一裁終局制，如果到法院訴訟的話，會(huì)有可能會(huì)存在一審二審或者是再審。仲裁收費(fèi)較高，不能緩交、免交、減交，也沒有凍結(jié)房產(chǎn)和強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，因此當(dāng)事人可以根據(jù)自己的情況需要選擇合適的方式解決問題。